Yo no quiero un convenio sectorial

Otra de las preocupaciones de los españoles frente a esta reforma laboral es la relajación de los convenios sectoriales ¡pero si no sirven para nada!, bueno si, para que no tengas ni idea de cuanto vas a cobrar, las horas que tienes que trabajar a la semana, los días de vacaciones, porque ahora en todos los contratos pone "según convenio" en casi todas las casillas, estoy por cambiarme el nombre a "Según Convenio" para asegurarme que está en todas.
Si los salarios en España son irrisorios, es por dos buenas razones:
a) los sindicatos nos la metieron doblada con el tema de los convenios
b) los españoles barremos cada uno hacia nuestra casa, y nos fastidiamos los unos a otros.

¿Qué quiere decir esto? Veamos un caso práctico, el auxiliar administrativo. Un auxiliar administrativo en la empresa privada es de los trabajadores que menos cobra, aunque a veces lleve la contabilidad mejor que gente de carrera, y su salario está cercano al salario mínimo, ¿os imagináis que los auxiliares administrativos de la administración pública cobraran 641€?, no os esforcéis, no es imaginable.

Últimamente he visto ofertas de empleo en las que demandaban titulados universitarios en informática y ofrecían salarios de 10.000€ brutos anuales, y recibían cientos de currículums. En la administración pública un recién titulado sin experiencia cobra 37.000€ el primer día, ya que le corresponde el grupo A.

Esta es la consecuencia de nuestros queridos convenios sectoriales, dónde el mejor de todos es el de la administración pública, gracias a los sindicatos.

Yo propongo un "antiguo" nuevo modelo, y lo de "antiguo" es porque los gremios vienen de lejos, no es algo que haya inventado yo, la idea es que sean los gremios o los colegios profesionales los que fijen los salarios mínimos en función de la tarea a realizar, así un informático en una empresa privada cobrará de base lo mismo que la administración pública, y las empresas no podrán ofrecer contratos con salarios no acordes a la categoría profesional, al final, el trabajo de un informático es el mismo aquí o allá, igual que el de una maestra, un técnico de mantenimiento, o la auxiliar administrativa.

Pensad en los futbolistas, ¿os imagináis que sería del fútbol si todos cobraran "según convenio"?

Yo también hablo de la reforma laboral

Veo los periódicos llenos artículos de gente oponiéndose a la reforma laboral, incluso en los afines al gobierno ¿estará realmente mal hecha? Seguramente sí, pero hace apenas tres 4 meses decidimos darle el poder absoluto al tío Mariano, y ya sabíamos a lo que venía.
Está claro que el que tiene que contratar es el empresario, y es normal que imponga sus reglas, si las reglas de aquí no le gustan, se llevará la producción a otra parte, por ejemplo a China.
Otra cosa es diferente es que para fomentar la contratación haya que tocar los contratos existentes, ¿por qué no hacer la reforma sólo para los contratos nuevos? pues fácil, porque si no, cargarse a los funcionarios hubiera sido imposible. Con una economía en recesión, y las nuevas tecnologías de la información ¿hacen falta 4 millones de funcionarios? Médicos, bomberos, policía, jueces, fiscales, inspectores de hacienda, maestros y algún otro tipo que se me escapa, sí, funcionarios haciendo tareas administrativas sobran, y si ya hablamos de jefes de área y mandos intermedios, sobran todos.
¿Los sindicatos salvarán los derechos de los trabajadores? Está claro que no, tampoco es su objetivo, su objetivo es chupar del bote, y el bote lo abre el que manda. En todos estos años se han dedicado a defender al empleado público, no al privado, por eso un administrativo público cobra 20.000€ al año, y uno privado no llega a los 10.000€.